夹在两位领导中间怎么办？
夹在两位领导中间不要认清这个事情，其实你并没有夹在中间，多是领导为了达成某个目标利用了你一下而已，不管另个领导怎么问你，你都不要随便说别人的坏话，因为领导根本不会把你放在心上，可能你说的不好的话让他们达成一致，觉得你背叛了他们。你最好就是安静的当作什么不知道。
延伸阅读
两个领导有矛盾，夹在中间应该怎么做？
如果是政治站队问题，最好什么都不做，人微言轻，谨言慎行。
如果是生活上的小矛盾，最好的办法是两边灭火，如果不能灭火，躲开就是最好的办法。
夹在两个领导之间如何做事？
1，不要试图尽最大的能力，加班加点的满足两个领导的工作
两个领导之间较劲的目的就是难为对方，你解决了一个问题新问题马上就会出现，只要他双方不和解，问题永远处理不完。
2，尽量避免战队。不要附和a说b的坏话也不要附和b说a的坏话。双方会很快把你说的坏话通过其他的方式传递给对方，表明自己的立场是对的。
也不要认为你可以和两个人都成为朋友，在每个人看来你都可能是对方的间谍。
3，不要激怒任何一方，除非两个人没有权利开除你。
不要怒怼双方，大不了老子不干了这种想法是错误的，万一两个人的目的是挤走你呢？
我的两位上司关系处理不好，同时安排我做事，我夹在中间该怎么办？
不知道是同一件事不同的意见还是同时安排两件事。
前者，充分表明个人的意见，可以借鉴两者思路，形成自己的想法，如不可调和，要看你对口汇报对象是谁，说白了，事情过不过谁说了算听谁的。两件事同时安排，就要分轻重缓急，并充分沟通，表明你当前手中的工作有哪些，让上司知道你手里的工作有多少。如长期出现不可调和的矛盾，不排除越级汇报。
求助，夹在两个领导之间，我该怎么办？
公司大了，能管到你的，对你直接有影响的是你的顶头上司。
其它部门的再大的领导，也不能直接管你的。所以要支持你的领导，告诉A总：我们领导说这个文件由你审核后报董事长批示，我对相关部门职责不是很清楚，要不你和我们领导沟通一下。
我工作的两位领导不和，夹在中间我怎麽处理啊？
这件事很好处理，从组织原则上看，你应该服从你的直接领导，你不必要卷入领导之间的是非争端中去，他们工作上的矛盾，请他们自己协商解决。在矛盾没有解决前，你不要自作主张去做什么，只能等候两位领导协商结果，然后按你主管领导的指示办。在矛盾中你不可能面面俱到，谁也不得罪的。
