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管理者代表(管理者代表是个什么样的角色)

管理者代表
管理者代表:填写什么人好?

  • 质量管理体系里面的 管理者代表:填写什么人好?
  • 最好是技术主管或法定代表人。

质量管理体系中,质量手册只是公司地址和管理者代表变更了,我的程序文件要变更吗

  • 质量手册版次变更,我的程序文件需要变更吗?
  • 首先,公司地址变更了,需要换证;地址和管代变更后要修订手册的相关内容(管代的任命书、手册的地址描述需要变更),程序文件一般不直接涉及这两个内容,不用修订,假如你的相关程序文件里面有提及到的话要改。各文件的版次是相对独立的,没有连锁反应

公司管理者代表换人了,公司要做内审或管理评审吗?

  • 如题。
  • 必须要的啊

我是企业法人代表但不是真正的老板,但我也是管理者之一是副总,老板是台湾人,近半年多公司经营不善,已

  • 我是企业法人代表但不是真正的老板,但我也是管理者之一是副总,老板是台湾人,近半年多公司经营不善,已经几个月欠薪了,现在员工准备去劳动局仲裁甚至法院,但是公司真没钱也没值钱的设备了,请问如果执行的话是否会拿我私人资产来抵?然后我怎么破?
  • 谁是企业法人谁负责任,没办法。你也没有东西证明 这个公司做主的人不是你!只有找到人证 物证 证明你只是被利用成为了法人 也证明了公司做主人是谁就行了!

股东有选择管理者的权利?

  • 股东有选择管理者的权利?
  • 为保护投资者的合法权益,法律规定股东有权参与股东大会决议据仪表决,选举出其信任且能够代表其利益的公司董事、监事。 为防止“大股东”利用持股优势操作上市公司董事、监事的选举,矫正“一股一票”表决制度存在的弊端,《公司法》规定了累积投票制。这是一项切实保障社会公众股股东选举公司董事、监事权利的重要制度性设计。 如果公司章程中规定了累积投票制或股东大会决议实行了累积投票制,那么上市公司股东根据法律规定选出能够代表其利益的公司董事和监事的可能性就增大了。 案例: 某上市公司本次股东大会选举出董事5人,如果股东大会决议实行累积投票制,那么持有200股公司股份的小股东王女士所享有的投票权总数即为 200×5。王女士可以将其投票总数集中于选举能够代表其利益的董事候选人李先生一人,以增加李先生当选董事的可能性。当然,王女士也可以将投票权总数分别投向5名董事候选人。显然,这项制度有利于增强小股东在公司治理中的话语权。

美国著名管理学家彼得.德鲁克(Peter F.Drucker)1955年提出了“管理者角色”的概念,

  • 美国著名管理学家彼得.德鲁克(Peter F.Drucker)1955年提出了“管理者角色”的概念,管理者所扮演的角色大体分为三类:管理一个组织,管理管理者,管理工人和工作。 对吗?
  • 明茨伯格是经理(管理者)角色学派的创始人。经理角色学派是20世纪70年代在西方出现的一个管理学派,它是以对经理所担任的角色分析为中心来考察经理的职务和工作的。明茨伯格认为,对于管理者而言,从经理的角色出发,才能够找出管理学的基本原理并将其应用于经理的具体实践中去。 管理者在管理工作中表现为10种角色,这10种角色分为三大类:人际方面的角色,信息方面的角色和决策方面的角色。1、人际角色:代表人角色、领导者角色、联络者角色。 2、信息角色:监督者角色、传播者角色、发言人角色。3、决策角色:企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。

一个员工偶尔迟到几分钟是不是代表这个员工就不是好员工了?还有,过年什么福利都没有,感叹两句是不是就

  • 一个员工偶尔迟到几分钟是不是代表这个员工就不是好员工了?还有,过年什么福利都没有,感叹两句是不是就得要辞退了呀?
  • 有句话叫做家家都有本难念的经,人也是一样,虽说是工作!都有特殊情况,可以谅解的!是偶尔,不是经常!再说了,一个管理者,要让下面的人服你,就得做一些让他们服的事情!过年不放假,抱怨也很正常!谁都想家!但是如果即想留住员工的人,又想留住员工的心,那建议你还是发放点福利吧!这样对你百利而无一害!

怎样理解管理者的任务论和角色论

  • 管理学的简答题
  • 人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。人际角色又包括代表人角色、领导者角色和联络者角色。  ① 代表人角色。作为所在单位的头头,管理者必须行使一些具有礼仪性质的职责。如管理者有时出现在社区的集会上,参加社会活动,或宴请重要客户等,在这样做的时候,管理者行使着代表人的角色。  ② 领导者角色。由于管理者对所在单位的成败负重要责任,他们必须在工作小组内扮演领导者角色。对这种角色而言,管理者和员工一起工作并通过员工的努力来确保组织目标的实现。  ③ 联络者角色。管理者无论是在与组织内的个人和工作小组一起工作时,还是在与外部利益相关者建立良好关系时,都起着联络者的作用。管理者必须对重要的组织问题有敏锐的洞察力,从而能够在组织内外建立关系和网络。

怎么修改雅思成绩

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别人拆迁致富,我家拆迁致穷

  • 现在要拆迁,2个房子都是要拆的,在拆迁就是拆我们这边,2个房子归谁呢?应该都是归我家的。在情分上来讲归我家,道德上来讲归我家,在别人心目中也是归我家,在法律上来讲也是归我家。就算在社区眼里也归我家。姑姑伯伯都想要霸占一笔,拆迁想让我当钉子户,可以多拿一点,但是姑姑伯伯拿着在多,也没我家的份额。他们就想要这个钱。而且他们把钱拿走,给不给我家就要看姑姑伯伯的脸色。或是给我家一笔钱,或是在给我家买个二手房房子或是给我搞个廉租房,或是或是给我租个房子,或是让你滚蛋,一家三口去流浪,一个房子爷爷指定说了给我。另一个房子是奶奶车祸赔偿的钱做的,总共赔了多少不知道,未知数,有多少人分钱不知道,未知,也可能大部分被一家人霸占了。奶奶车祸谈判是内部协商解决的。赔偿是左手换右手。奶奶被展压了,本来是司机负责,但是司机也是个打工的,要司机全责,不是逼人跳楼?那就太欺负人了。怎么办?踢掉司机,国企负责。赔多少,怎么赔偿?老公说了算,跟内部负责人打个招呼,妻子去谈。简单的说赔多少,第一法律说了算,第二;就是夫妻说了算。被展压的奶奶是妻子的母亲,妻子的老公又是内部管理者,这赔偿不就是左手换右手?左手以老公为代表国企,右手以妻子为代表的受害人的女儿。谈判就是这样关系说道升官这件事,就要提到奶奶的前夫的儿子的2个儿子(与我是堂哥关系),和我的爷爷直接的关系。爷爷是职业病死的,最主要的原因是7个儿女都不出钱治病,死后反倒把国家赔偿的钱都抢光了。我妈没分到,有一部分被奶奶私吞。800人民币被奶奶私吞,一根金项链被奶奶送给三姑。这只是一部分,还有一部分是2000元人民币,当时他们拿走是说给我存着,二姑帮我存。后来奶奶前夫的儿子的2个儿子,都考上大学,一个清华大学,一个差几分考上上海大学。学费不够怎么办?把归我的那部分给借走了。借去读大学,最后清华的堂哥嫁到北京,北京一女的父亲是清华副校长。这借钱读大学的人袱耽递甘郛仿店湿锭溅情,怎么还?二姑他老公从一修理工跟坐火箭似的升官。以前二姑父也是想升官,为了升官卖老婆,你没听错,就是卖老婆。上级看上了人妻。最后二姑父碰一鼻子灰。女人嫁出去,就是泼出去的水,这个话很伤人。但是男女平等就更伤人了,女人分娘家的财产,又分婆家的财产。男的能去抢老婆家的财产吗?又不是独子。凭什么抢?姑姑伯伯他们对我也做了好事,办低保,办特困。但这些也都是弥补。如果不是姑姑伯伯,爷爷不会死,我妈不会坑我爸坑我。我爸就不会疯,我妈就不会虐待我,我妈就不会精神失常。我家就不会特别困难。爷爷死后奶奶都是双手赞同的,爷爷刚死时,奶奶哭的伤心,也都是假哭。十年二十年后物价飞涨,奶奶工资也就涨到200多,在去给爷爷上坟,奶奶那叫哭的一个伤心。为什么伤心?是为自己哭。日子不好过,后悔。后悔爷爷死的早,自己把自己坑了,儿女也都不管奶奶。只是回家过年回来拜年,我那时候到时拿了很多压岁钱,10元 20元 后来就是50元 100元的给(1990-2010年代),这钱都拿去教报名费读书了。我爸不工作,我妈不工作,坑老本,吃银行储蓄老本。一共也就4000人民币(九十年代)后来奶奶被撞工资才增加的,还拿2分工资,一份是爷爷职业病死,奶奶工资加到800人民币,给我家了,一份是公交集团给出的一份护理费,我没拿到。每个月是多少护理费用我也不知道。奶奶被撞没2年被气死了,姑姑伯伯给气的,没人在奶奶身边,就我在奶奶身边,是我给奶奶拉回死亡线的,好几次都是。最后一次奶奶又快死了,我后退了几步,2星期后奶奶死了。气死,孤独死。为什么要气奶奶,姑姑说;如果奶奶被当场撞死赔偿就更多了。黑不黑心?问题补充: 争我的财产给堂哥投资,二姨夫升官。现在要拆迁别人拆迁致富,我家拆迁致穷。就算要拆迁也该是我家去谈。拿多少都是我爸我妈和我的。亏了赚了都是我的家事。无论道理,还是道德,情分,法律眼里。都是我家的。如果不是我家的,等于爷爷的死我家一根毛都没拿到,奶奶的车祸,我家也一根毛都没拿到。拿到的就是过年的压岁钱,拿到的是国家的低保政策。拿到的只是暂时居住权。等于我爸和我和爷爷奶奶是陌生人关系。我不想活了。死了去逼,这种穷苦日子也不是我想要的。他们对我好吗?是好,那些都是弥补,对我不好吗?贪财。自己都有房子有家人有孩子了,我能去争你的家的房子吗?搞邪了,都来争我家的。我对谁都不信任,就连我妈都不信任。更别说姑姑伯伯,户口本也给了三伯去管拆迁的事,听天由命,三伯还叫我做我妈的思想工作,做完思想工作之后劳资很后悔。算了大不了一死了之。
  • 黑心,但是你说了这么多,到底要表达一个神马意思呢?

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