央企员工工资怎么纳税

• 还是一样的啊 和别的公司

我今年36岁，在私企做中层技术管理（目前离职，在跟好几家在谈），现在朋友想叫我去央企做，工资没私企

• 我今年36岁，在私企做中层技术管理（目前离职，在跟好几家在谈），现在朋友想叫我去央企做，工资没私企高（差2到3千左右），央企福利好，请各位老师给点建议，谢！
• 国企以后福利未必好

我是名司机在一央企上班一年。第二年上两月班未签合同工资是两面发一是单位发1920二是工地补发237

• 碃激百刻知灸版熏保抹我是名司机在一央企上班一年。第二年上两月班未签合同工资是两面发一是单位发1920二是工地补发2370共汁4390现在单位不要我上请问工资如和发劳动合同法和解除
• 当事人和雇主之间不属于劳动关系，应当属于雇佣关系，按照雇佣约定执行，劳动者开车承担的责任可以和雇主协商解决，各自承担一部分，毕竟车是属于雇佣者的，而且当事人不是主要责任，雇佣者单方面解除雇佣协议，当事人可以到当地法院起诉，维护合法权益　　如果是给公司开车，那么属于劳动关系，没有签订劳动合同，用人单位需要承担未签劳动的责任，劳动者可以主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。用人单位单方面解除劳动合同，克扣工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资。　　劳动仲裁需要准备的材料及程序：　　一、受理事项　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　二、应提交的材料　　（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：　　1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。　　2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。　　3、仲裁请求和所根据的事实、理由。　　4、证据和证据来源、证人姓名和住所。　　5、致送单位名称。　　（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：　　1、身份证复印件一份；　　2、劳动关系相关证明；其它证明材料。　　3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；　　4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。　　三、受理和仲裁程序　　（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据；　　（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　（三） 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。　　（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。　　（五）当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。　　（六）仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。　　（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事……余下全文

央企工作工资2000，同学一听就说我连辞职的勇气都没有，认为是家里不让辞职，不是我自己不想辞职？

• 说这也不是我自己喜欢的事，我随便去外面干自己专业的事情工资也会更高，说她辞点银行职的时候家人连现在都在说，我连这点勇气都没。她直接觉得是我害怕家里压力，为什么不觉得是我自己愿意在央企拿2000元？
• 可能他并不了解你的心理状态，不知道你这样的安于现状，其实无需理会他人的议论纷纷，只要你做的比较好，活出开心自我来就好。也可能是工资比较低，他觉得养家糊口太困难了。

钢铁企业还是央企，一线的工人还没有2线的工人工资高，是不是不合理。应该找哪个部门。

• 一线的职工苦脏累险随时陪伴在身旁。一个央企怎么可以这样对待一线的工人
• 钢铁企业还是央企，一线的工人还没有2线的工人工资高，是不是不合理。应该找哪个部门。

中石油是央企，企业没活干，员工放假，不发工资应该怎么办

• 问题补充： 是不是反腐把老虎给打了，苍蝇和蚊子不敢出了，不管咋说也得给员工有碗饭吃呀
• 的金融统计每个房间媒体人发的

央企定岗定编工资不按这个发为什么？

• 我电力公司工资表和人资库定岗不一违规吗
• 有可能是转岗的或实习的，既便是定岗了，工资还是执行以前岗位的或实习工资。

我在一家小公司上班，这家公司是某央企的下属企业，但第一个月就迟迟不发工资？

• 我从上月10多号入职，但今月20号还没有发，这让我有些不爽，一时干下去的动力都没有了，即使后来补上工资，心里也会觉得不舒服，是不是国企都这样？
• 基本都是这样的。企业会要求职工缴纳保证金，如果不交保证金，就会押一个月或者更多作为保证金，到职工离职的时候再发给职工。望采纳。

要找好工作的不，央企企业，工资福利好，年均最低部门工资达5000。图片有公司名，要进请在年后速来

• 骗人的么？这么好介绍亲朋好友就可以了

我们是央企还是世界500强 一个月挣800央企工资都这少吗？

• 我现在是在中粮下属的下属的一个面粉厂实习，现在一个月实习工资是800百 转正后也只有1100左右的基础工资，我查了一下中粮是央企性质，还是世界500强，央企工资都开这么少吗？还是中粮公司工资普遍都低呢？补充一下工作地点在沈阳
• 央企工资有多有少，刚毕业的学生1000左右的，如果没有其它比较给力的福利，属于少数中粮本身工资不会这么少，但你的公司只是中粮的下属子公司，这个福利就不能和中粮本身同日而语了，也就是说，中粮属于500强，但你的公司不属于