简述行政组织学习的功能?
行政组织学习的功能:
1、提升行政组织成员素质。
2、促进学习型政府建设
3、顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换
21世纪是知识经济时代,也是全球化、信息化不断向前推进的时代。
4、有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态政府”
5、促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力,学习力是行政组织内部的核心竞争力。
扩展资料:
行政组织学习,是指建立有关内外环境变化的知识,并据此调整变更有关组织目标、集体行动逻辑和管理制度的一种动态过程。
行政组织学习以行政组织为主体,是指行政组织为应对环境变化,提高治理能力,进行的系统化、持续的集体学习过程,行政组织在这一过程中通过各种途径和方式不断获取知识,在组织内传递并创造出新知识,从而带来行为和组织绩效的多方面改善以及组织体系的不断完善。
延伸阅读
简述行政学的知识特点?
行政组织学的知识特点:
(1)政治性和社会性的统一
(2)应用性和理论性的统一
(3)综合性与独立性的统一
(4)权变性和规范性的统一
1.行政许可是依法申请的行政行为。
2.行政许可的内容是国家一般禁止的活动。
3.行政许可是行政主体赋予行政相对方某种法律资格或法律权利的具体行政行为。
4.行政许可是一种外部行政行为
首先,你需要明白我国高等学校本科教育专业设置的学科分类常识。
我国高等教育划分为13个学科门类:
哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学。
本科人力资源管理和行政管理,都是属于管理学,以后等你本科毕业后,符合学位授予的条件,都是授予
管理学学士学位
。
管理学当中又包含五个一级学科,分别为:
1201 管理科学与工程;
1202 工商管理120202;
1203 农林经济管理;
1204 公共管理;
1205 图书馆、情报与档案管理
人力资源管理属于管理学一级学科中的
工商管理
,工商管理一级学科下面有包含企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理);
行政管理属于管理学一级学科中的
公共管理
,公共管理一级学科下面包含二级学科之一的行政管理。
理顺学科分类的逻辑,就是为了说明一点:
人力资源管理和行政管理虽然都属于管理学,但是它们之间还是有较大的本质区别。
本质区别在于人力资源管理属于工商管理,行政管理属于公共管理。
工商管理适用的范围是私营部门,企业部门,经济领域;
行政管理适用的范围是公共部门,政府部门,政治或者行政领域。
再说一句简单直白的话,工商管理是私的,行政管理是公的。
既然工商管理是私的,行政管理是公的。
企业行政组织在企业中主要有什么功能?
行政组织的主要功能包括政治功能,经济功能,文化功能,社会功能保证企业的政策得到贯彻命令,得到执行企业制定的长期,中期短期计划和目标能够按时完成为保障各业务部门的高效运转,提供人力资源生产办公环境,生活条件等方面的服务
行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标?
行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为(A )。
A.目标导向功能, B.阻抑功能,C.凝聚功能, D.控制功能
论述行政组织学习的特点?
一、是写作视角独到。本书从认定行政组织的性质人手,展开对行政组织的一系列研究。
二、是观点具有前沿性。力求理论上有所突破是本书作者的共同追求,书中的许多观点不乏一定的学术前沿性。
三、是结构的完整性。本书的章节安排并不是随意设计的,而是具有一定的逻辑结构顺序。
四、紧密联系当代中国现实。
行政组织名词解释?
行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。狭义指国家行政机关,广义包括国家立法、司法等机关中管理行政事务的机构,也包括企业、事业及社会团体中管理行政事务的机构。
在现代社会中,各国普遍设置掌握国家行政权力的行政组织。如中华人民共和国国务院及省、自治区、直辖市、以及市、地、县、乡等各级政府及其办事机构。中国的行政学所研究的行政组织,主要指国家行政机关。
行政组织学习的特点是什么?
知识特点:
(1)政治性和社会性的统一;
(2)应用性和理论性的统一;
(3)综合性与独立性的统一;
(4)权变性和规范性的统一。
行政组织学习的途径:
1、组织培训:组织培训是组织学习的一种重要途径,是有助于适应组织环境变化对成员知识更新、素质更新、能力更新之要求的最重要方式。组织培训的内容包括上岗培训、升职培训、业务培训等。
论述行政组织学习的特点?
第一,行政组织学习是一种集体学习;
第二,行政组织学习是一种系统化、持续化的过程;
第三,行政组织学习应对环境变化,提高行政组织治理能力的学习过程;
第四,行政组织学习可以带来行为和组织绩效多方面的改善;
第五,行政组织学习有助于促进组织体系的不断完善。
行政组织学习是一种什么学习?
可以学政治,也可学技术,还可学法律,内容根据单位需要定